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Coordinamento Unitario Dirigenti Scolastici
Piemonte

Torino, 28 maggio 2001

Dal 1° settembre 2000, coerentemente con i processi di riforma in corso, ai capi d'istituto è stata attribuita la qualifica dirigenziale.
Da tale data essi lavorano senza alcun riconoscimento economico per il maggior impegno e le maggiori responsabilità e sono chiamati a garantire le riforme e la qualità degli esiti senza il riferimento e le sicurezze di un contratto e di un profilo normativo capaci di inquadrare il nuovo ruolo e le nuove funzioni dentro e fuori la scuola dell’Autonomia. 

Come è noto, a partire dal mese di marzo 2000 si doveva avviare la trattativa per la revisione degli aspetti normativi e per la definizione dell'inquadramento retributivo: la trattativa si è avviata con grave ritardo, ma avrebbe maturato le condizioni per una conclusione entro la scadenza elettorale. Ciò non è avvenuto perché non tutte le delegazioni sindacali hanno ritenuto prioritario costruire chiare garanzie e sicurezze a tutela della categoria, in questa fase difficile, di transizione sia amministrativo- ordinamentale che politica.
E’ nota la posizione confederale rispetto alla mancata firma del contratto, prima delle elezioni, e le ragioni che facevano ( e fanno ) sostenere la necessità di garantire ai dirigenti scolastici un buon contratto per la parte normativa e la certezza di un aumento ritenuto dalla maggioranza degli iscritti e della categoria significativo e accettabile, pur rappresentando un passo parziale e non definitivo verso la piena equiparazione con la dirigenza pubblica.
Ora è importante riprendere le trattative prima possibile per avvicinare questi traguardi e per evitare che, nel miraggio della piena equiparazione fin da subito, le fasi della trattativa si rimandino sine die.
Infatti:
•	ulteriori ritardi finirebbero per sovrapporre questa fase contrattuale alla apertura della nuova;
•	renderebbero debole il profilo del dirigente scolastico in un momento di forte spinta al decentramento e di ancora indefiniti rapporti fra le diverse autonomie locali.

Perché la trattativa possa riprendere dopo la "pausa" elettorale ed avviarsi ad una rapida conclusione riteniamo che:

•	il futuro Governo debba impegnarsi, a
•	garantire il pieno utilizzo per i dirigenti scolastici sia delle risorse appositamente stanziate con la Legge Finanziaria per il 2001, sia di quelle sinora individuate nel corso della contrattazione, ivi compresi i 40 mld di anticipo dei ratei di anzianità maturati al 31 dicembre 2000; 
•	far proprio l'impegno del Ministro Bassanini di prevedere nella Legge Finanziaria per il 2002 le risorse necessarie per la piena perequazione retributiva con i dirigenti dell'area I indicandole già nel prossimo DPEF;

•	le parti contrattuali non debbano disperdere il lavoro sinora svolto sugli aspetti normativi (elaborato con il contributo e l’apprezzamento dei diversi soggetti rappresentati al tavolo della trattativa) in particolare per quanto riguarda:
§	le procedure di conferimento e la durata degli incarichi
§	la mobilità
§	la valutazione
§	l'attivazione da parte dell'amministrazione di una assicurazione per i rischi professionali.

E' indispensabile creare le condizioni perché la vertenza contrattuale possa concludersi entro il mese di giugno affinché il 1° contratto per i dirigenti scolastici sia operativo entro l'avvio dell'anno scolastico 2001/2002.

Ignazio Sarlo - cgil	Lorenza Patriarca - uil	Franco Pessana - cisl